L’entretien annuel d’évaluation

L’entretien annuel d’évaluation, EAE, véritable outils de management.

 

L’entretien annuel d’évaluation, non obligatoire sauf pour les salariés au forfait jours ou s’il est prévu par accord de branche, devient, pour vous, un véritable outil de management centré sur l’emploi et le résultat opérationnel.

En effet, il vous permettra de fixer des objectifs clairs, en concordance avec votre stratégie d’entreprise, et d’avoir une meilleure visibilité sur les résultats obtenus par vos salariés.

Véritable fil conducteur de son activité, il permettra à chacun de vos collaborateurs de savoir précisément ce que vous attendez de lui, en terme de missions, d’échéances, de responsabilités etc.

 

PRO CONSEIL vous accompagne dans la mise en place des ces entretiens, en vous aidant à réaliser des supports adaptés à votre contexte et à vos problématiques. De plus, nous vous conseillerons sur l’exploitation des résultats obtenus ainsi que sur la mise en place d’outils de suivis nécessaires à l’atteinte des résultats que vous nous aurez fixés.