L’entretien professionnel obligatoire

L’entretien professionnel obligatoire, EPO, obligatoire tous les 2 ans.

 

Obligatoire tous les 2 ans, l’entretien professionnel, ou EPO, est consacré aux perspectives d’évolution professionnelles du salarié, notamment en termes de qualifications et d’emploi, mais ne doit pas porter sur l’évaluation du travail du salarié.

 

Tous les 6 ans, il donne lieu à un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel : sur cette période le salarié devra avoir bénéficié de la réalisation des entretiens et d’au moins 2 des 3 éléments suivants : formation, évolution salariale/professionnelle, acquisition d’éléments de certification.
A défaut, l’employeur sera sanctionné. Particulièrement, dans les entreprises de 50 salariés et plus, il sera tenu d’abonder à titre correctif le CPF de 100 heures (130 pour salarié à temps partiel) faisant l’objet d’un versement forfaitaire à l’OPCA (montant fixé par décret).

 

La règlementation étant de plus en plus contraignante, nous vous aidons dans la mise en place, la gestion et le traitement de vos EPO.